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企业劳务派遣合同,企业劳务的合同精华8篇,企业劳务派遣合同(系列六篇)

企业劳务派遣合同

  • 企业劳务的合同精华8篇 企业劳务的合同 篇1

    甲方:__________国_________公司

    法定地址:_____________________

    电话:_________________________

    电传:_________________________

    电报挂号:_____________________

    乙方:中国_________________公司

    法定地址:_____________________

    电话:_________________________

    电传:_________________________

    电报挂号:_____________________

    第一条 根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)到________________国工作。具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件(略)该附件为本合同不可分割的组成部分。

    第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用。乙方人员出入_________国国境的签证和在________国境内所需办理的居留、劳务许可证等手续,由甲方负责办理并负担其费用。

    第三条

    1.乙方人员在______________国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

    2.凡工作不满1个月的乙方人员,按下列公式计算:

    月工资

    不满1个月的工资=———×工作天数(包括周日和官方假日)

    30天

    3.上述工资应以乙方人员到达______________国之日起到离开____________国之日止计算。

    4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起3天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电 汇给北京中国银行总行营业部中国_____________公司____________帐户,并按_________国___________银行的规 定负担其手续费。同时书面通知中国驻____________国大使馆经济参赞处。

    5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_______国___________货币支付并汇给中国驻_________国大使经济参赞处在_________银行____________帐户。

    第四条 甲方负责乙方人员

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  • 企业劳务派遣合同(系列六篇)

    伴随着现今飞速发展的趋势,使用合同的机会越来越多地出现在各个地方。您是否了解如何正确阅读一份合同呢?励志的句子小编特别为大家整理了一篇标题为“企业劳务派遣合同”的文章,建议您收藏此页面,以备将来查阅之需!

    企业劳务派遣合同(篇1)

    甲方:___________

    乙方:___________

    根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、劳务合同期限

    本合同劳务期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共计_____日。

    二、工作内容

    1、甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员_____名担任__________工作。

    2、甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。

    三、劳务保护和劳务条件

    1、乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳务安全、劳务纪律和甲方规章制度的教育。

    2、乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。

    四、劳务报酬

    1、劳务费用的构成:

    (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于当地规定的最低工资标准);

    (2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费:每人每月_____元;

    (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月_____元;

    (4)乙方每月支付给甲方的社保费:每人每月_____元(按社保局每年的实际缴费基数调整);

    (5)乙方每月支付给甲方的农保费:每人每月_____元(按社保局每年的实际缴费基数调整)

    2、结算时间和方式:乙方应在每月_____日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户 ,并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月_____日前支付。

    3、乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。

    五、甲方的权利和义务

    1、甲方根据乙方的用人需求,在本协议签定后______天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作,甲方在______天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

    2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后,甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。

    3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方

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  • 企业劳务派遣合同八篇

    你是否已经准备好了可以参考的合同文书模板呢?随着人们对法律的认识不断加深,签订合同可以明确合同双方当事人的权利和义务,保护双方的合法权益,全方位为您介绍“企业劳务派遣合同”请继续阅读,我们将不断改进和提高希望您能多多关注我们的网站!

    企业劳务派遣合同(篇1)

    甲方:(以下简称甲方)

    乙方:(以下简称乙方)

    经甲、乙双方协商,由乙方派遣 名保安人员维护甲方的正常秩序,并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则,达成以下协议,共同信守。

    一、 治安防范区域:

    对甲方伊河大厦及伊河大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供24小时轮流执勤和保安服务,具体治安防范区域,以伊河大厦规划范围区域为准。

    二、 保安费结算:

    1、根据行业现行标准,甲方按每人每月保安费, 人每月合计 元(大写: ), 本费用包含双休日、节假日的保安费用。

    2、本合同保安费总金额为元人民币。

    3、当月保安费用于次月的5日前支付乙方,乙方应向甲方出具收费票据。

    三、甲方的职责和义务:

    1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。

    2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理,其他人员不得参与。

    3、未经乙方同意,甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。

    4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议,甲方应积极采纳,并采取相应的措施。对作出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。

    5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。

    四、乙方的责任和义务

    1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安全保卫服务。

    2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险,并配备相应的保安服装、器械等用品;乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。

    3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度,认真履行合同规定的工作职责,在公安机关的指导下,协助甲方搞好治安保卫工作。

    4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责,必须做到不迟到、不早退、不脱岗、不久后上岗,在岗期间不得从事与工作无关的事情。

    5、乙方保安人员在工作期间,保证忠于职守,确保甲方警卫目标的安全。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件,应立即采取应急措施,并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。

    6、乙方应提前将每

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  • 劳务派遣合同14篇

    编辑为了不辜负大家的期望特别整理出了精美的“劳务派遣合同”。在相关法规逐步完善的大环境下,书面合同很好地规定了合同双方的权利和义务。合同的成立需要接受方的生效才能生效。希望这些资料能对你有所帮助,可以供你参考和使用!

    劳务派遣合同【篇1】

    甲方:

    法定代表人: 地址: 联系方式: 乙方: 法定代表人: 地址: 联系方式: 甲方因 需要,需由其他公司完成部分工作。乙方承诺有合法的资格派出员工承担甲方的相关工作。经友好协商,双方就乙方向甲方提供劳务相关事宜达成协议如下共同遵守: 合作内容 1.1乙方根据甲方的需要,以及甲方《职务分析报告》中规定的岗位人员任职要求,招收或直接向甲方派出相应的服务岗位人员按甲方的要求完成工作任务。 乙方每次派出人员的具体人数及素质标准,以及工作的内容、时间要求由甲方确定。 1.2乙方负责完成的甲方工作内容为: 1.3甲方依据乙方提供的人员数量及考核结果向乙方支付服务费,具体考核条款详见附件。该服务费由乙方人员酬金、乙方为派出人员承担的社会保险金、乙方的管理费、物料费等部分组成。 乙方人员的工资待遇由乙方决定,但应维持在便于员工数量稳定、素质提高的标准,并应根据甲方的考核结果进行一定比例的浮动,以配合服务质量的提高。 人员培训上岗 2.1乙方根据本协议派出到甲方完成指定工作的人员,应与乙方具备正式的劳动合同关系、人事档案并经过乙方的考核。 派出人员仅与乙方发生劳动法律关系,其工资、奖金、社会保险、医疗费用、福利、工伤待遇等均应符合国家有关规定,费用由乙方承担。 2.2乙方人员在派出前应按甲方任职要求的规定进行相应的岗前培训,使之达到甲方所需的上岗标准。与岗前培训的有关的授课、教材等费用均由乙方承担,授课场地由乙方自行解决。 甲方如需自派人员对乙方人员进行培训,授课人员的授课费用、授课场地由乙方负责解决。 2.3乙方所派人员在经过岗前培训后,需经过甲方相应的考核后才能上岗工作。考核未通过的由甲方通知乙方召回。 2.4甲方从乙方人员进入试岗期开始向乙方支付试岗期服务费,试岗期一个月。期满能够胜任的进入工作期,甲方向乙方支付工作期的服务费。 试用期内不能胜任工作的由甲方直接通知乙方召回。工作期内不能胜任工作的,由甲方提前30个工作日通知乙方召回。召回后的处理由乙方自行负责解决。 工作条件、要求 查看更多>>
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